莱维特

C. 布

莱克

19. 在组织管理中我们必须把人作为 (       )

A. 一个整体来考虑                       

B. 追求物质利益最大化的人来考虑

C. 以社会心理满足为第一需要的人来考虑

D. 无需人格尊严的人来考虑

20. 激励过程模式表明，人们产生行为的基本动因是 (       )

A. 行为与目标的不对称性                  B. 价值观

C. 需要与动机                            D. 激励和满意

二、多项选择题 ( 本大题共 6 小题，每小题 2 分，共 12 分 )

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21. 现代组织理论的主要代表人物有 (           )

A. 钱德勒                             B. 西蒙

C. 巴纳德                             D. 洛希

E. 梅奥

22. 组织中职能层次的多少取决于 (           )

A. 组织的大小                         B. 生产的过程

C. 生产的复杂程序                     D. 管理风格

E. 生产的性质

23. 在组织管理活动中，委任的成功与否直接决定了管理的成败，因此，成功委任必须把握时机，通常情况下，委任时机指的是 (           )

A. 当上下级之间出现矛盾时             B. 当存在“瓶颈”环节时

C. 当企业处于困难时期                 D. 当下级具备从事该工作的能力时

E. 当企业扩充时

24. 以下属于企业管理经济杠杆的手段有 (           )

A. 罚款                               B.