8. 组织结构合理化主要从（        ）方面表现出来。

A. 组织目标设置的合理化                          B. 管理幅度与管理层次的合理化

C. 权责体系设置合理化                                    D. 组织运行合理化

E. 组织结构功能优化

9. 按其工作的作风来划分，组织文化的类型有（        ）。

A. 学院型                                                         B. 服务型

C. 俱乐部型                                               D. 棒球队型

E. 堡垒型

10. 根据 7s 模型，在下列因素中，（        ）属于软 s 。

A. 结构                                                      B. 技术

C. 作风                                                      D. 人员

E. 战略

三、简答题 ( 每小题 6 分，共 30 分 )

1. 研究个性差异对于企业管理有哪些意义？

2. 组织对职工的事业生涯管理的基本内容有哪些？

3. 组织变革的动力有哪些？

4. 群体决策的优点是什么？

5. 有效领导行为的步骤是什么？

四、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

1. 产生群体惰化的原因是什么？如何加以克服？

2. 如何才能使组织运行得更有效？