一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1. 组织行为学研究的基础和出发点是 (       ) 。

A. 个体               B. 群体            C. 组织           D. 班组

2. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为 (       ) 。

A. 刻板印象                        B. 首因效应

C. 晕轮效应                        D. 投射效应

3. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是 (       ) 。

A. 按人员的不同对象来划分            B. 按有无价值的不同标准来划分

C. 按不同行为方式来划分              D. 按经营管理所追求的不同目标来划分

4. 创造性行为产生的源泉是 (       ) 。

A. 和谐的人际关系                        B. 良好的信息沟通

C. 合理的群体结构                        D. 弹性的组织结构

5. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有 (       ) 。

A. 四种            B. 五种                 C. 六种            D. 七种

6. 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个 (       ) 。

A. 正方体          B. 圆柱体               C. 圆锥体            D. 圆球体

7. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为