1. 在人的主导动机支配下，为了达到目标所表现的行动为 ________ 。

2. 直接兴趣是指对活动本身的兴趣，而间接兴趣则是指对 ________ 的兴趣。

3. 在同一时刻里，人只能对少数刺激感知得格外清楚，而对其他刺激感知得比较模糊，这就是感知的 ________ 。

4. 人们把人对他人和自我的认识称为 ________ 。

5. 人们把个体对某种对象所持有的评价和行为倾向称为 ________ 。

6. 人们把群体成员在群体内团结活动和拒绝离开的吸引力称为 ________ 。

7. 关于领导有效性的品质理论可分为 ________ 和现代品质理论。

8. 警察组织管理的核心是人的管理，而人的管理核心就是 ________ 。

9. 赫茨伯格认为影响积极性的因素有激励因素和 ________ 两大类。

10. 亚当斯认为，人们工作的积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且要受所得报酬的 ________ 的影响。

11. 组织理论的发展经历了传统的组织理论、行为分析组织理论和 ________ 这样三个时期。

12. 组织设计不仅要考虑组织内部诸要素的协调，而且还要考虑 ________ 的影响。

13. 我国的警察组织从体制上看，是条块结合，以 ________ 为主的格局。

14. 对领导行为有效性的评价包括对领导者自身行为的评价和 ________ 的评价。

15. 组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率被称为 ________ 。

四、名词解释 ( 每小题 3 分，共 15 分 )

1. 抱负水平

2. 警察群体

3. 群体动力

4. 领导者影响力

5. 警察组织文化

五、简答题 ( 每小题 5 分，共 20 分 )

1. 简述马克思主义的人性观。

2. 人际关系的基本规律有哪些 ?

3. 领导决策应遵循的原则有哪些 ?

4. 消除不公平感的方式是什么 ?

六、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

1. 警察组织行为学研究的对象及其意义。

2. 在组织管理中如何运用强化理论 ?