专家认为，目前我国的工资制度仍然是计划经济时期的产物。市场经济发展到现在，医疗、住房体制都进行了改革，唯独工资制度没有改革。以前医疗、住房都是福利性的，职工的工资就是用来吃饭的。但现在，职工的工资不仅用来吃饭，还要用来看病、买房等。应时之需，经济发展到现在，已经具备了给职工涨工资的能力，到2020年，涨幅达到3～4倍是没问题的。
2008年1月5日，中国人民大学举>举办的一场人力资源管理新年报告会上传出工资将上涨的声音。此前，该校人力资源管理系主任文跃然更是高调指出：“2008年我们的实际工资增长会比物价快。”
去年，不断飙升的物价，为众多市民的生活消费结构带来了难以言喻的尴尬，而盼望已久的工资却不见红线飘扬。因此，文跃然的观点一抛出，立即就吸引了众多的眼球，人们开始怀着窃喜与猜疑的心情谈
论这场姗姗来迟的工资变革。
“2008真是一个吉利年，这几天同事们谈论的话题都是有关工资的。”一位在私企打工的刘小姐称。
工资将上涨，无疑成了2008年的开门红。但有些人仍抱有怀疑态度：“工资真的能涨过物价吗？工资上涨的同时物价就不会跟着上涨？那时人们还不是一样买不起房、看不起病?”
对此，文跃然回复：高工资、高物价、高生活质量的日子总比低收入、低物价、低生活质量的日子好得多。北京大学社会学系教授夏学銮认为，中国市场经济发展到现在，已经有了给工人涨工资的实力，这一时间早应该来了。
工资能涨过物价？
文跃然认为，在现有的产业结构下，劳动力结构性失衡。劳动密集型产业里劳动力供过于求，再加上我国工会组织发育还欠成熟，使得在劳资博弈中劳方不能处于与资方平等的位置。因此，建立一个高工资支付的经济，而不是一个工资节省的经济，对中国更加有利。
文跃然说，在工资增长方面，其核心是实际工资增长，也就是排除物价等因素以后的增长。“最大的消费支出——房子现在增长的势头其实在趋缓，而且在下降。”文跃然肯定地说，“一定要预测2008年的话，2008年我们的实际工资增长会比物价快，所以实际工资会增加。”
在分析具体原因时，文跃然对《民主与法制时报》记者说，目前房价已经趋于稳定，明年即使增长也是趋缓的。在政府的调控下，相信2008年增长不会太快。由于房价上涨的空间很小，所以其涨势应该是趋缓状态。再加上政府的“回笼货币”政策，使物价整体涨势很慢。
而且，国家取消了“工资准入标准”制度(给职工开工资以前实行总额控制)，也取消了“民营企业工资增长控制条款”，使民营企业职工涨工资不再受限制。再加上劳动合同法规定“不能无故减少职工工资和辞退职工”。综合这几方面来看，2008年职工工资增长要比物价快。
经济发展的必然结果
对未来工资增长前景，文跃然预测：到2020年，工资总额有3～4倍的提升空间，人均工资约有2.4～3.2倍的增长空间。
针对3～4倍的增长幅度，一些人认为，到2020年工资才增长3～4倍，是跟不上物价的增长速度的。同时在网上的评论当中，最常见的是“通货膨胀”这个词。
网友“阿鱼”认为：“就算到时工资能提升3～4倍，没准物价已经提高7～8倍了！”
“高工资、高物价、高生活质量，相信比低收入、低物价、低生活质量好得多。”文跃然说，将来即使物价再涨，职工的工资将会比物价涨得快。因为政府会有很多控制物价的手段，以确保工资增长水平超过物价增长。
夏学銮告诉《民主与法制时报》记者，十七大已经透露出了一个重要信息，中央非常关注民生问题。中国经济经过多年的发展，工资制度、福利制度已 |
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