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从劳动社会保障部职业技能鉴定中心了解到，新的国家职业标准共分为四个等级，分别为国家职业资格五级（原初级）、国家职业资格四级（原中级）、国家职业资格三级（原高级）和国家职业资格二级。考核内容及考核方式也有所变化。
职业技能鉴定中心统考处的董晓南处长向记者介绍说，此次出台的新秘书考试标准从考核方式上做了调整，出现了如情景录像问题等模式，而且在二级考试中还有论文答
辩，考生需提交论文，还要对考生进行现场实际操作考评，这些都表明此次改版更着重考查的是考生的实际操作能力。
申报条件
1．国家职业资格五级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习工作二年以上。
2．国家职业资格四级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作二年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作三年以上。
（3）连续从事本职业工作四年以上。
（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
3．国家职业资格三级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作四年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作五年以上。
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作二年以上。
4．国家职业资格二级秘书（具备以下条件之一者）：
（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作四年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业
书。
（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作六年以上。
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作四年以上。
考核内容
（一）秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
（二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
考核方式
（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考１５个知识点。
（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 |
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