6. 礼

    7. 组织结构

    8. 首长制

    9. 综合性管理机关

    10. 世袭

    11. 国体

    12. 物质条件

    13. 为人民服务

    14. 经济

    15. 参谋权力

二、单项选择题 (每小题1分，共10分)

    1.D            2.C            3.C            4.B            5.C

    6.D            7.D            8.C            9.C           10.B

三、多项选择题 (每小题2分，共10分)

    1.BCD          2.AC          3.ABDE          4.AD          5.ACE

四、判断说明题 (判断1分，说明2分，判断错误，全题不得分，每小题3分，共12分)

    1. 答：错。

      说明：六部二十四司是宋、元、明、清沿袭的机构设置，唐朝实行的是三省六部制。

    2. 答：错。

      说明：管理层次与管理幅度是反比例关系。因此，管理层次越多则管理幅度就越小。

    3. 答：错。

      说明：随着社会实践的发展，行政管理学者发现，在组织管理中适当地运用一定的情感因素，不仅可以满足组织成员本身的需要，而且可以大幅度地提高组织的绩效水平。

    4. 答：错。

      说明：在行政组织内部人际关系中，行政领导者与一般行政人员之间的关系是决定一个行政组织是否有内聚力的关键。

五、名词解释 (每小题3分，共12分)

    1. 行政组织功能是指国家行政管理主体的各种行政组织，在依法管理社会公共事务的过程中所具有的独特作用。它反映着国家行政管理活动的基本内容与行为方向，是国家本质的具体表现。

    2. 美国管理组织学家彼得与记者霍尔在 1969 年合作出版了《彼得原理》，认为：“在实行梯层等级组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级。”这一观点便成了组织理论中的彼得原理。