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熟人区
C.
社交区
D.
公共区
E.
隔离区
35.
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为
（
）
A.
活力型组织文化
B.
挑战型组织文化
C.
官僚僵化式组织文化
D.
停滞型组织文化
E.
发展型组织文化
三、简答题（本大题共
5
小题，每小题
5
分，共
25
分）
36
．简述西方国家现代管理理论的主要学派。
37
．简述影响知觉选择性的主观因素。
38
．如何正确认识非正式群体？
39
．简述人与人之间沟通的特殊性。
40
．简述绩效考核的程序。
四、论述题（本大题共
2
小题，每小题
10
分，共
20
分）
41
．举例说明性格在管理实践中的应用。
42
．联系实际，论述影响领导决策的客观因素。
五、案例题（本大题共
1
小题，共
15
分）
43
．海尔集团公司是中国家喻户晓的名牌企业。然而，十几年前，海尔集团的核心企业青岛电冰箱总厂还是一个只有
600
名职工的落后小厂。海尔的成功关键在于观念的转变。海尔集团公司首席执行官张瑞敏说：“观念一变天地变，观念不变原地转”。
（
1
）请运用组织文化理论解释海尔成功的原因。
（
2
）联系实际，谈谈企业价值观应包括哪些方面的内容。 | 
