|
熟人区
C.
社交区
D.
公共区
E.
隔离区
35.
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为
(
)
A.
活力型组织文化
B.
挑战型组织文化
C.
官僚僵化式组织文化
D.
停滞型组织文化
E.
发展型组织文化
三、简答题(本大题共
5
小题,每小题
5
分,共
25
分)
36
.简述西方国家现代管理理论的主要学派。
37
.简述影响知觉选择性的主观因素。
38
.如何正确认识非正式群体?
39
.简述人与人之间沟通的特殊性。
40
.简述绩效考核的程序。
四、论述题(本大题共
2
小题,每小题
10
分,共
20
分)
41
.举例说明性格在管理实践中的应用。
42
.联系实际,论述影响领导决策的客观因素。
五、案例题(本大题共
1
小题,共
15
分)
43
.海尔集团公司是中国家喻户晓的名牌企业。然而,十几年前,海尔集团的核心企业青岛电冰箱总厂还是一个只有
600
名职工的落后小厂。海尔的成功关键在于观念的转变。海尔集团公司首席执行官张瑞敏说:“观念一变天地变,观念不变原地转”。
(
1
)请运用组织文化理论解释海尔成功的原因。
(
2
)联系实际,谈谈企业价值观应包括哪些方面的内容。 |