一、填空题 ( 每空 1 分，共 10 分 )

1. 经济手段是一种通过调节各方面 ________ 去刺激组织和个人行为动力的管理手段。

2. 管理协调归根到底是要正确处理 ________ 的关系。

3. 要素、结构、功能、活动、信息和环境以及它们之间的相互依赖、 ________ 是系统构成的基本条件。

4. 思想协调应坚持 ________ 为主，其它手段为辅的原则。

5. 一般认为，管理科学是从美国管理学家 ________ 开始出现的。

6. 长期计划的期限一般在 ________ 年以上，是组织在较长时间内的发展方向和目标。

7. 人类历史上第一部成文法典是古巴比伦的 ________ 。

8. 在人员选聘中，依据特定的 ________ 制定相应的标准，是顺利开展选聘工作的基础。

9. 组织设计就是要保证构成组织的各个要素和部门是一个有机整体，能够 ________ 地运作。

10. 在现代管理中，人事管理的基本职能是促进 ________ 的优化。

二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题中的括号内。每小题 1 分，共 20 分 )

1. 在行政管理中，人们关注的热点往往是 (       ) 。

A. 目标创新                   B. 技术创新        

C. 制度创新                   D. 组织机构和结构的创新

2. 思想工作的首要任务是要让组织成员了解并把 (       ) 作为自己的理想。

A. 国家长远规划       B. 社会要求         C. 组织目标         D. 自身需要

3. 以会计凭证、帐簿、报表等会计资料为对象进行检查称为 (       ) 。

A. 会计审查           B. 帐务检查           C. 实物检查           D. 实况调查

4. 接收信息并能作出相应反应的组织或人员被称为 (       ) 。

A. 信源           B. 信道           C. 信宿           D. 载体

5. 对现代管理理论学派进行研究归类的代表人物是 (       ) 。

A. 法约尔           B.