|
货币化
22.
从微观的角度来看，人力资源是指企业可以利用且能够推动企业发展的（
）
A.
智力劳动者
B.
体力劳动者
C.
智力劳动和体力劳动者
D.
一般劳动者
23.
人力资源管理所依据的基本理论是（
）
A.
系统管理理论
B.
激励理论
C.
群体决策理论
D.
分权和授权理论
24.
在工作扩展中，员工要完成更多种类的任务，它是为抵消工作中的过于简单化，这种扩展指的是（
）
A.
横向工作扩展
B.
纵向工作扩展
C.
多项扩展
D.
空间扩展
25.
企业知识管理的最终目的是（
）
A.
积累
B.
共享
C.
创新
D.
| 
