社会行政试题

课程代码： 00283

一、单项选择题 ( 本大题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分 )

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1. 一个社会要想具有合适的功能，就需要一种组织原则，那就是既要承认人类基本的自私性，又要强迫人们为了社会大多数人的好处至少牺牲自己的一部分利益。这是谁的观点？（        ）

A. 边沁                                                         B. 亚当斯密

C. 马尔萨斯                                                  D. 李嘉图

2.1887 年，威尔逊发表《行政学之研究》，标志着西方什么研究的兴起？（        ）

A. 社会行政学                                              B. 公共行政学

C. 社会政策                                                  D. 公共政策

3. 科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（        ）

A. 威尔逊                                                     B. 泰罗

C. 马克斯·韦伯                                           D. 艾顿·梅奥

4. 组织的功能决定组织的结构，只要分析功能就可以了解其结构，这是哪一理论或学派的观点？（        ）

A. 制度学派                                                  B. 系统理论

C. 组织协作理论                                           D. 权变理论

5. 人才交流中心是一个什么类型的中介组织？（        ）

A. 监督类                                                     B. 商务类

C. 公益类                                                     D. 智能类

6. 按照当代新公共行政管理学理论的观点，政府行政职能应当（        ）

A. 缩小                                                         B. 扩大

C. 维持原状                                                  D. 消亡

7. 学校伙食是属于哪一类型的社会福利？（        ）

A. 保健问题                                                  B. 教育问题

C. 营养问题                                                  D. 社会保障制度问题

8. 领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（        ）

A. 领导中心说                                              B. 互动说

C. 结构说                                                     D. 目标说

9. 综合决策理论是谁提出的？（        ）

A.Y. 德罗尔                                                  B.A. 埃兹奥尼

C.C.E. 林德布洛姆                                        D. 西蒙

10. 长期性决策一般不少于几年？（        ）

A. 二年                                                         B. 三年

C. 四年                                                         D. 五年

11. 策略性计划和管理性计划，这是按照行政计划制定的什么标准来分类的？（        ）

A. 程序先后                                                  B. 重要程度

C. 期限的长短                                              D. 计划的层次

12. 提高社会工作行政效率的物质技术保证是什么？（        ）

A. 推进机构改善                                           B. 加强行政法制建设

C. 实现行政管理方法与手段的现代化           D. 深化人事制度改革

13. 过程评估无论采用何种测量方法，其目的在于评估服务的实施是否符合（        ）

A. 预定的计划                                              B. 预定的预算

C. 领导者的意图                                           D. 群众的要求

14. 现代行政精神的精髓是什么？（        ）

A. 法制行政                                                  B. 依德行政

C. 伦理行政                                                  D. 全能行政

15. 我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（        ）

A. 既得利益的社会工作行政部门                  B. 既得利益的主要领导

C. 既得利益的省级及以上的领导                  D. 既得利益的财富所有者

二、多项选择题 ( 本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分 )

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

16. 指挥者是否具备运用权威的能力，可以从哪几个方面考察？（             ）

A. 是否敢于指挥                                           B. 是否善于指挥

C. 是否愿意指挥                                           D. 指挥者受教育程度

E. 指挥者的工作经验

17. 下列属于社会福利财政支出原则的有哪几项？（             ）

A. 公平原则                                                  B. 经济效益原则

C. 调整原则                                                  D. 节约原则

E. 政治目标优先原则

18. 我国社会工作机构的人事管理存在哪些问题？（             ）

A. 大众对社会工作专业的重要性认识充分

B. 人事行政对环境的重视还不够

C. 社会福利资源有限

D. 社会福利资源充足

E. 人事行政的总体水平不高

19. 拟订培训方案的依据是什么？（             ）

A. 机构的目标                                              B. 机构所能运用的资源

C. 机构受培训员的要求                                D. 机构受培训员的结构

E. 机构受培训员的来源

20. 督导的目标是什么？（             ）

A. 保证维系服务机构的正常运作                  B. 协助员工处理所受的工作压力

C. 发展和改善员工的基本技能                      D. 增加和发展员工所需的知识

E. 界定员工在服务机构内所担任的角色和职责

三、名词解释 ( 本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分 )

21. 社会工作行政协调

22. 政府审计

23. 职位分类

24. 员工不良行为

四、简答题 ( 本大题共 4 小题，每小题 6 分，共 24 分 )

25. 简述选才用人的艺术。

26. 简述增加工作深度的具体做法。

27. 简述政府社会工作行政管理模式的改变。

28. 简述社会工作行政改革的内在动力。

五、论述题 ( 本大题共 2 小题，每小题 12 分，共 24 分 )

29. 论述社会工作行政协调的功能。

30. 论述成效量度。