制定计划

E. 审

查计划

5. 社会工作行政正式沟通包括 (           ) 。

A. 双向沟通                                               B. 上行沟通

C. 下行沟通                                               D. 反向沟通

E. 平行沟通

四、判断题 ( 判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。每小题 1 分，共 10 分 )

1. 社会福利服务应该是一种经营活动。 (       )

2. 政府在社会工作服务中的作用在于具体事务的运作。 (       )

3. 领导艺术是建立在科学基础上的。 (       )

4. 组织的性质不取决于它的结构方式，而是取决于它的组成要素。 (       )

5. 长期性决策的时间跨度一般不少于三年。 (       )

6. 社会福利制度政策的原则是不稳定的。 (       )

7. 强迫性分配的员工考核方法适用于人数较多的单位及机构。 (       )

8. 社会监督、群众监督可以直接发生法律效应。 (       )

9. 权力是行政领导者的真正属性。 (       )

10. 社会工作行政改革的核心问题是增强行政控制。 (       )

五、名词解释 ( 每小题 4 分，共 12 分 )

1. 社会工作行政领导

2. 督导制

3. 社会工作行政控制

六、简答题 ( 每小题 6 分，共 24 分 )

1. 简述影响行政幅度的因素。

2. 简述社会工作行政监督的原则。

3. 社会工作行政领导者的产生方式有哪几种？

4. 简述提高我国社会工作行政效率的途径。

七、论述题 ( 每小题 12 分，共 24 分 )

1. 论述社会工作行政计划的特点。

2. 论述现代人力资源管理理论的基本内涵和具体表现。