一、填空题 ( 每空 1 分，共 5 分 )

1. 组织协作理论是由 __________ 提出的。

2. 双因素理论认为与人的工作积极性有关的因素有激励因素和 __________ 。

3. 我国规定男性工作人员退体年龄为 __________ 岁。

4.__________ 是美国兰德公司发展出的一种决策方法，又称专家调查法。

5. 社会工作行政绩效评估总体上可分为 __________ 评估和技术性评估两大类。

二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1 分，共 15 分 )

1. 社会工作行政体制改革与政治体制改革是 (       ) 。

A. 平等关系         B. 从属关系         C. 平行关系         D. 交叉关系

2. 在我国社会工作行政机构体系中，主管国家干部的社会福利工作的是 (       ) 。

A. 人事部门           B. 民政部门           C. 卫生部门           D. 工会

3. 社会工作行政领导的本质在于 (       ) 。

A. 服务性           B. 权威性           C. 综合性           D. 等级性

4. 社会工作行政决策组织体系的基础是 (       ) 。

A. 信息系统           B. 智囊系统           C. 决策系统           D. 执行系统

5. 利用现有有关社会问题的统计资料来评估社会需要的方法，叫做 (       ) 。

A. 调查方法               B. 社区印象方法          

C. 有识之士方法           D. 社会指标方法

6. 各沟通点可以和其他点互通信息，没有信息中心。这种行政沟通关系模式是 (       ) 。

A. 聚联式           B. 单联式           C. 双联式           D. 互联式