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14
.下列
不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是( )
A
.重新安置
B
.裁员
C
.外部招聘
D
.降低人工成本
15
.下列
不属于内部招募优点的是( )
A
.给组织带来新的活力和观念
B
.员工候选人很了解组织
C
.提高员工的士气和动力
D
.提高组织对目前人力资源的投资回报
16
.可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是( )
A
.复本信度
B
.随机信度
C
.重测信度
D
.评分者信度
17
.人力资源开发成本
不包括( )
A
.培训材料成本
B
.生产率损失
C
.培训方案设计成本
D
.人力资源安置成本
18
.人力资源成本按发生的时间特性,可分为( )
A
.实支成本和机会成本
B
.直接成本和间接成本
C
.原始成本和重置成本
D
.可控成本和不可控成本
19
.将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对( )
A
.高层管理人员
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