一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1 ．对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（　　　）

A ．访谈法                                                  B ．观察法

C ．问卷法                                                  D ．写实法

2 ．影响人力资源需求最重要的因素是（　　　）

A ．人力资源自身因素                                B ．经济、政治和法律因素

C ．技术因素                                              D ．组织的战略目标规划

3 ．人员测评体系的基础是（　　　）

A ．测评内容                                              B ．测评要素

C ．测评指标                                              D ．评分标准

4 ．从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（　　　）

A ．吸引和留住人才                                    B ．合理配置人力资本

C ．补偿劳动消耗                                       D ．保持员工良好的工作情绪