C ．企业薪酬制度                                     D ．企业考核制度

29 ．人力资本理论兴起的时间是（　　 　）

A ．二十世纪 20 年代末 30 年代初             B ．二十世纪 50 年代末 60 年代初

C ．二十世纪 60 年代末 70 年代初             D ．二十世纪 70 年代末 80 年代初

30 ．人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是

（　　 　）

A ．宣传成本                                            B ．选拔成本

C ．录用成本                                            D ．安置成本

二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31 ．著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括

（　　　　　）

A ．经营能力                                            B ．专业技术知识能力

C ．变革管理能力                                     D ．综合能力

E ．协调能力

32 ．人员测评的指标体系包括（　　　　　）

A ．测评指标                                            B