是（      ）

A. 协助型战略                                           B. 效用型战略

C. 累积型战略                                           D. 职能型战略

二、多项选择题 ( 本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分 )

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31. 人力资源管理的功能可以概括为（           ）

A. 获取                                                      B. 整合

C. 保持                                                      D. 开发

E. 控制与调整

32. 工作设计的重要方法有（           ）

A. 工作专业化                                                  B. 工作分工与协作

C. 工作轮换                                               D. 工作扩大化

E. 工作丰富化

33. 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（           ）

A. 财务                                                             B.