全国2006年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题
14. 绩效面谈的最终目的是（ ）
A. 告知结果 B. 绩效改进
C. 员工满意 D. 营造氛围
15. 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（ ）
A. 外部公平 B. 员工公平
C. 内部公平 D. 分配公平
16. 影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（ ）
A. 战略 B. 职位
C. 绩效 D. 资质
17. 计时工资制和计件工资制主要是针对（ ）
A. 管理人员 B. 9 7 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4 8 :
