6. 最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（      ）

A. 德尔菲法                                        B. 回归分析法

C. 散点分析法                                           D. 计算机预测法

7. 按照 20 世纪 80 年代末美国进行的一项调查的结果显示，管理人员最有效的招募渠道是（      ）

A. 猎头公司                                        B. 内部晋升

C. 校园招聘                                        D. 私人就业服务机构

8. 目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（      ）

A. 行为描述面试                                 B. 心理测验

C. 模拟测试                                        D. 管理评价中心

9. 人才测评最直接、最基础的功能是（      ）

A. 甄别和评定功能                                    B. 预测功能

C. 诊断功能                                        D.