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4.
能力倾向测验具有的功能是
(
)
。
A.
优化功能
B.
诊断功能
C.
激励功能
D.
预测功能
E.
咨询功能
5.
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有
(
)
。
A.
高层管理者的经营理念
B.
工资的控制
C.
竞争性
D.
人员保护的必要
E.
工会的压力
四、名词解释
(
每小题
3
分，共
15
分
)
1.
人员培训
2.
社会保险
3.
回归分析
4.
劳动报酬
5.
人力资源
五、简答题
(
每小题
5
分，共
20
分
)
1.
简述岗位设置的原则。
2.
简述竞赛与评比的心理学意义。
3.
简述人力资源使用性开发的内容。
4.
简述培育组织文化有哪些途径
?
六、论述题
(
每小题
10
分，共
20
分
)
1.
试分析提高劳动生产率的途径。
2.
试联系实际，谈谈我国企事业单位在人员职务升降时应如何进行。 | 
