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课程代码：
00147
一、填空题
(
每小题
1
分，共
15
分
)
1.
我国目前实行的人口政策是计划生育、
__________
。
2.
工资增长与劳动生产率增长相协调要求报酬的增长水平应当
__________
劳动生产率的增长水平。
3.
保险的原则是
__________
与风险分担。
4.
在全球经济一体化趋势越来越明显的大背景下，
__________
对于管理的作用越来越受到人们的重视。
5.
劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起
__________
日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
6.
着眼于整体衡量求职者的各种能力，以整体表现来比较众求职者，从中选择最佳人选的方法叫
__________
。
7.
在“人是经济人”的假设下，人事管理用
__________
进行管理。
8.
在工作开始之前，公布任务指标和相应的奖惩措施的激励形式是
__________
。
9.20
世纪
40
年代末美国兰德公司发展出了
__________
，该方法的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展。
10.
岗位分类的目的在于通过对岗位进行分类实现对岗位任职者的
__________
管理。
11.
在绩效考核过程中主要的参考点是
__________
。
12.__________
即员工要求脱离现任职位，与组织解除劳动契约，退出组织的工作。
13.
职业病防治重点是
__________
因素及物理化学因素的毒害，因为其危害最普遍、最大。
14.
培训目标主要分为：技能培训、知识传授和
__________
。
15.
劳动时间制度是企业在
__________
内设置的工作班制度。
二、单项选择题
(
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题
1
分，共
20
分
)
1.
一个单位或组织中能级最低的层次是
(
)
。
A.
决策层
B.
操作层
C.
管理层
D.
执行层
2.
对企业中受聘担任厂长、经理的企业经营者实行的年薪制属于
(
)
。
A.
计时工资
B.
计件工资
C.
奖金
D.
津贴
3.
我国的保险制度最早起始于
(
)
。
A.
夏商
B.
战国
C.
秦汉
D.
唐宋
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