人员福利              D. 人员激励

20. 把非人力资源的自然人变成具有社会劳动能力的社会人的开发是 (      ) 。

  A. 自我开发              B. 家庭开发

  C. 学校开发              D. 单位开发

三、多项选择题 ( 在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题 2 分，共 10 分 )

1. 人力资源与自然资源相比，其特点有 (         ) 。

  A. 能动性              B. 主动性

  C. 再生性              D. 增值性

  E. 时效性

2. 失业保险制度特点在于 (         ) 。

  A. 针对的风险是失业

  B. 直接的目的是保障基本生活

  C. 间接的目的是通过提高劳动就业能力和提供工作机会

  D. 享受的条件和劳动者的工作年限、缴纳保险费情况有关

  E. 享受条件取决于劳动者的就业意愿

3.1895 年，美国工程师泰勒和吉尔布雷斯夫妇在工业企业中首先推行的科学管理方法是 (        ) 。

  A. 工作分级              B. 工作分析

  C. 工作归级              D. 工作评价

  E. 工作研究

4. 沟通分析训练法 (TA 训练 ) 的基本特点是 (         ) 。

  A. 培养对象广泛              B. 没有特别的人数限制

  C. 比较容易指导              D. 充分的交流自主性

  E. 需有专家或顾问指导

5. 对组织认同感的最高表现形式是对组织的 (         ) 。

  A. 使命感              B. 光荣感

  C. 紧迫感              D. 自豪感