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全国2003年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

来源:  点击数:  录入时间:07-07-13 16:08:25
模拟教学法

17 .期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标和相应的奖惩措施。期前激励主要适用于(     

A. 工作周期长、任务不易明确的项目

B. 工作周期长,工作内容庞杂需要分阶段完成的项目

C. 工作周期长,任务比较明确的项目

D. 工作周期短,任务不明确的项目

18 .为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生活需要,我国于 1993 11 月颁布实施了(     

A. 《企业最低工资规定》                             B. 《救济条例》

C. 《失业保障条例》                                    D. 《劳动保护条例》

19 .对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿,这种报酬形式是(     

A. 奖金                                                  B. 津贴

C. 福利                                                  D. 工资

20 .在人才流动必然性的研究中,提出“场论”的学者是(     

A. 美国学者库克                                    B. 美国学者卡兹

C. 日本学者中松义郎                             D. 美国学者勒温

21 .我国“再就业工程”的指导方针是(     

A. 自主流动,合理流向

B. 公平竞争,运行有序,调控有力,服务完善

C. 劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业

D. 用人所长,人事相宜

22 .某企业因产品市场萎缩而压缩生产,要求一部分员工离开企业,这一人事调整活动称为(     

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