第一部分   选择题（共 40 分）

一、单项选择题 ( 本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分 )

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1 ．当前提高我国人力资源存量的主要途径应当是（      ）

A. 增加人口数量从而增加劳动者数量

B. 提高人口素质，提高劳动者的劳动能力

C. 延长工作时间

D. 延迟劳动者的退休年龄

2 ．现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（      ）

A. 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”

B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C. 坚持群众路线，尊重群众意见

D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平

3 ．在下图中，构成组织内人力资源的核心、骨干部分是（      ）

4 ．通过岗位的横向分类，把所有的岗位划分为一系列岗系，这样就便于根据不同职业特点进行（      ）

A. 分类管理                                           B. 分级管理

C. 分步管理                                           D. 综合管理

5 ．构成同一岗系的岗位，在工作性质上（      ）

A. 邻近                                                  B. 大致接近

C. 完全相同                                           D. 完全不同

6 ．企业人力资源供给预测包括两个方面（      ）

A. 内部人员供给预测和外部人员供给预测

B. 管理人员预测和工人预测

C. 固定员工预测和临时工预测