刊登广告                D. 推荐和自我推荐

20. 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的 (      )

  A. 性质                B. 主体

  C. 形式                D. 标准

三、多项选择题 ( 在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题 2 分，共 10 分 )

1. 所有职工都希望从工作中获得满足，最一般的、最普遍的满足是 (         )

  A. 成就                B. 工资                  C. 奖金

  D. 尊重                E. 劳动

2. 劳动力市场运行机制主要包括 (         )

  A. 选择机制                B. 供求机制                  C. 竞争机制

  D. 利益机制                E. 规范机制

3. 目标组织文化应该具有的特性有 (         )

  A. 民族性                B. 制度性                  C. 时代性

  D. 鲜明个性              E. 规范性

4. 员工福利的管理涉及到的方面包括 (         )

  A. 福利的目标                B. 福利的成本核算          C. 福利的沟通

  D. 福利的调查                E. 福利的实施

5. 企业对过去所采用的招募方法进行评价，评价指标一般包括 (         )

  A. 招募成本                B.