A. 岗级                       B. 岗等

  C. 岗类                       D. 岗群

二、多项选择题 ( 本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分。在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。 )

31. 实施岗位分类首先要进行岗位调查。岗位调查通常采用的方法是 (       )

  A. 演绎法                     B. 书面调查法

  C. 直接面谈法                 D. 实地考察法

  E. 综合并用法

32. 结构工资的组成，一般是由 (       )

  A. 基本工资                   B. 职务工资

  C. 津贴                       D. 工龄工资

  E. 浮动工资

33. 从组织的角度，人员流动的意义在于 (       )

  A. 是组织实现目标的保证            B. 是人尽其才的手段

  C. 是实施人力资源规划的重要途径    D. 是激励员工的有效手段

  E. 是改善组织气氛的措施之一

34. 目前国内外对人力资源需求进行预测常用的方法和技术是 (       )

  A. 经验预测法                  B. 德尔菲法

  C. 马尔可夫分析法              D. 趋势分析法

  E. 档案资料分析法

35. 劳动保护工作应该依法管理，进一步健全如下制度 (       )

  A. 安全生产责任制度            B. 编制劳动保护措施计划制度

  C. 安全生产教育制度