A. 培养认同心理的机制        B. 激发模仿心理的机制

  C. 重视心理强化的机制        D. 运用心理定势的机制

17. 有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有 (       )

  A. 再生性                    B. 增值性

  C. 能动性                    D. 时效性

18. 党的“十五大”报告明确指出，我国现行的个人收入分配应坚持的原则是 (       )

  A. 按劳动分配                B. 按生产要素分配

  C. 按出资多少分配            D. 按劳分配与按生产要素分配相结合

19. 某企业产品滞销，经营状况欠佳，便将本企业产品折算成工资发给员工，这种做法违反了人员报酬中的 (       )

  A. 成本补偿原则               B. 短期利益与长远利益相结合原则

  C. 效率优先和兼顾公平的原则   D. 货币工资与实际工资相符合原则

20. 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于 (       )

  A. 组织间流动                 B. 改变隶属关系的流动

  C. 组织内流动                 D. 自由流动

21. “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标不一致时，人员就可能流动。提出这一理论的是 (       )

  A. 美国学者库克               B. 美国学者卡兹

  C. 日本学者中松义郎           D. 美国心理学家勒温

22. 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为 (       )

  A. 调出                       B. 辞职