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全国2002年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

来源:  点击数:  录入时间:07-07-10 15:01:28

、单项选择题
( 本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内 )

1. 当一个人的行为表现不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行动方向,这种激励是 (       )

  A. 内激励             B. 外激励

  C. 正激励             D. 负激励

2. 劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议是 (       )

  A. 录用通知书         B. 劳动合同

  C. 岗位说明书         D. 工作规范

3. 工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度,以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群,构成一个 (       )

  A. 岗级               B. 岗等

  C. 岗系               D. 岗类

4. 具有“活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性”特征的人其气质类型属于 (       )

  A. 胆汁质             B. 粘液质

  C. 多血质             D. 抑郁质

5. 我国基础教育的对象是 (       )

  A. 儿童和青少年       B. 在职人员

  C. 非在职人员         D. 文盲

6. 人力资源的政策性开发的主体是 (       )

  A. 家庭               B. 国家

  C. 企业               D. 学校

7. 我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的 (       )

  A. 社会互济性               B. 保障性

  C. 权利与义务一致性          D. 普遍性

8. 在我国建立的多层次养老保险体系中,居于核心的是

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