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浙江省2007年4月高等教育自学考试企业劳动工资管理试题

来源:  点击数:  录入时间:07-07-19 13:59:01
综合薪酬体系

3. 某种产品需要甲等级的工人制造,该等级工人的日标准工资为 50 元。经测定,在 1 小时内,以该等级工人对这种产品进行合格加工的合理产量是 5 件。则计件单价为 (         )

A.1.0 ( / )                                                    B.1.15( / )

C.1.2( / )                                                    D.1.25( / )

4. 下列关于个人绩效奖励计划说法正确的是 (         )

A. 有利于促进团队合作和企业文化建设           B. 有利于员工掌握不同技能

C. 有助于企业的成本控制                                D. 个人绩效区分容易

5. 西方国家的利润分享计划的缺点在于 (         )

A. 不便于控制劳动力成本

B. 不利于鼓励员工关心企业的生产和经营活动

C. 在推动员工团队行为方面所起作用不大

D. 不利于薪酬的灵活性

6. 斯坎伦计划属于 (         )

A. 第一代收益分享计划                                   B. 第二代收益分享计划

C. 第三代收益分享计划                                   D. 第四代收益分享计划

7. 绩效衡量周期在多少年以上的绩效奖励计划称为长期绩效奖励计划? (         )

A.1 年以上                                                      B.2 年以上

C.3 年以上                                                      D.4

9 7 3 1 2 3 4 5 4 8 :
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