12. 薪酬水平决策的类型主要有 (             )

A. 薪酬领袖政策                                         B. 市场追随政策

C. 成本领先政策                                         D. 拖后政策

E. 混合政策

13. 员工薪酬的影响因素主要有 (             )

A. 工作年限                                                B. 岗位或职位的特征

C. 技术和训练水平                                     D. 工作的绩效

E. 特定人力资本的稀缺程度

14. 计件工资制的构成要素主要有 (             )

A. 工作等级                                                B. 劳动定额

C. 计件单价                                                D. 劳动时间

E. 劳动强度

15. 期股计划所具有的权利和义务有 (             )

A. 增值收益权                                            B. 持有风险

C. 股票表决权                                            D.