14 ．技能薪酬体系的不足之处体现在以下哪些方面？（　　　　　）

A. 薪酬在短期内上涨                                    B. 企业要付出更多的培训投资

C. 容易引起员工抵触                                    D. 设计和管理比职位薪酬体系更为复杂

E. 不能灵活应对外部环境变化

15 ．以下权利义务项目中，现股计划享（具）有的是（　　　　　）

A. 增值收益权                                              B. 持有风险

C. 股票表决权                                              D. 现期资金投入

E. 贴息优惠权

三、填空题（本大题共 7 小题，每空 1 分，共 15 分）

       请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

16 ．报酬体系中的                报酬，就是我们所说的薪酬。

17 ．采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：                、              、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少。不过，充当薪酬领袖的企业往往都有很大的               压力。

18 ．               法是一种将各种职位放入事先确定好的不同职位等级之中的职位评价方法。

19 ．一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的               ；二是同一薪酬等级内部的               ；三是相邻两个薪酬等级之间的                 。

20 ．在通常情况下