27 ．工资等级表

28 ．技术等级标准

29 ．薪酬的补偿职能

30 ．薪酬支付

31 ．工作项目评价法

五、简答题 ( 每小题 5 分，共 25 分 )

32 ．简述效率薪酬理论的函数表达形式及其含义。

33 ．简述技术等级工资制的优点及其适用范围。

34 ．简述岗位技能工资制的主要特点。

35 ．简述实行最低薪酬制度的重要意义。

36 ．简述职务评价中要素评价法的一般做法。

六、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

37 ．试论述什么样的企业才能够建立起职务工资制度？这样的制度对于企业有什么利弊？

38 ．什么是业绩挂钩支付薪酬？这种薪酬支付方式有什么优缺点？