一、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1.5 分，共 15 分 )

1 ．就如何确定短期货币薪酬而言，（　　　）是迄今作出最好解释的一种理论。

A ．人力资本理论                                             B ．集体谈判薪酬理论

C ．供求均衡薪酬论                                          D ．绩效薪酬理论

2 ．工资等级制度的特点是从（　　　）的角度来区分劳动的差别。

A ．劳动强度                                                    B ．劳动数量

C ．劳动时间                                                    D ．劳动质量

3 ．工资等级系数是指某一等级的工资标准同（　　　）的对比关系。

A ．最低等级工资标准                                      B ．最高等级工资标准

C ．下一等级工资标准                                      D ．上一等级工资标准

4 ．职能工资制属于（　　　）的一种形式。

A ．年功工资制                                                 B ．能力工资制

C ．工作工资制                                                 D