。

A. 亚当·斯

密

C. 舒尔茨                          D. 加里·贝克尔

E. 马克思

2. 薪酬职能主要有 (           ) 。

A. 补偿职能                        B. 激励职能

C. 调节职能                        D. 效益职能

E. 统计监督职能

3. 常规福利包括 (           ) 。

A. 非工资时间报酬                   B. 医疗保险

C. 津贴                             D. 服务

E. 退休金

4. 我国组合工资制主要有 (           ) 等形式。

A. 能力工资制                       B. 结构工资制

C. 职级工资制                       D. 岗位技能工资制

E. 工作工资制

5. 薪酬支付准则包括 (           ) 。

A. 现金支付                         B. 直接支付

C. 全额支付                         D. 按时支付

E. 平等支付

四、名词解释 ( 每小题 3 分，共 15 分 )

1. 最低薪酬

2. 薪酬体系

3. 工资等级制度

4. 年功工资制

5. 工资标准

五、简答题 ( 每小题 5 分，共 25 分 )

1. 薪酬管理的基本原则是什么 ?

2. 实行最低薪酬的意义是什么 ?

3. 组合工资制包括哪五个部分 ?

4. 合理确定工资标准应考虑的必要因素有哪些 ?

5. 简述企业薪酬控制 ( 人工成本控制 ) 的常用方法。

六、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

1. 论述决定薪酬水平的主要因素。

2. 论述薪酬预算的方法。