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生活指数调整
C.
效益调整
D.
工龄调整
E.
行政调整
四、名词解释
(
每小题
3
分，共
15
分
)
1.
奖金
2.
薪酬水平
3.
工资等级表
4.
岗位工资制
5.
年功序列工资制
五、简答题
(
每小题
5
分，共
25
分
)
1.
薪酬管理的基本原则是什么？
2.
职务工资制度的操作要点是什么？
3.
简述工资标准表的结构类型。
4.
简述几种基本的薪酬计量形式。
5.
衡量企业的支付能力的指标有哪些？
六、论述题
(
每小题
10
分，共
20
分
)
1.
论述决定薪酬水平的主要因素。
2.
试述薪酬支付准则。
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