2. 最低薪酬标准的测算方法有　　　　　　　和　　　　　　　。

3. 测算生活费用的方法有：　　　　　　　、家计调查法、比较法。

4. 我国最低薪酬标准的确定办法采取“　　　　　　　”原则。

5. 职能资格升等方式，可以形象地分为　　　　　　　和　　　　　　　。

6. 红利制度根据不同性质的企业又可分为两种：　　　　　　　的企业组织的红利制度     和　　　　　　　的企业组织的红利制度。

7. 技术等级工资制由　　　　　　　、工资标准、技术等级标准组成。

8. 岗位技能工资制主要由　　　　　　　和　　　　　　　两大单元组成。

9. 薪酬以法定　　　　　　　支付。

10. 最常用的薪酬衡量指标有　　　　　　　和　　　　　　　。

二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1.5 分，共 15 分 )

1. 组织薪酬的首要原则是（　　　）。

A. 按劳付酬                                                      B. 同工同酬

C. 反对平均主义                                               D. 物质鼓励

2. 下列 不属于测算生活费用的方法是（　　　）。

A. 理论估算法                                                         B. 家计调查法

C. 比较法                                                                D. 创造价值比较法

3. 物价稳定的情况，实际薪酬与货币薪酬成（　　　）关系。

A. 正比                                                             B.