D. 盈亏平衡定价法           E. 密封投标定价法

8. 人才激励的方式主要有 (           )

A. 物资激励           B. 精神激励           C. 荣誉激励

D. 工作激励           E. 学习激励

9. 按企业所有权与经营权分离形式不同来划分，企业经营方式战略可分为 (           )

A. 委托经营战略           B. 租赁经营战略          C. 承包经营战略

D. 托管经营战略           E. 兼并经营战略

10. 企业资产管理的内容有 (           )

A. 固定资产管理           B. 流动资产管理           C. 长期投资管理

D. 无形资产管理           E. 递延资产管理

三、判断题 ( 判断下列各题，正确的在题干后面的括号内打“√”，错误的打“╳”。每小题 1 分，共 10 分 )

1. 竞争优势是指企业应选择具有竞争力的技术和品牌领域。 (       )

2. 所谓行业成功的关键因素，是指对企业经营成败起决定性作用的某些因素。 (       )

3. 一般而言，在分散型的供应市场上，企业对个别供应商的依赖性弱，选择余地大。 (       )

4. 大型企业“船大好冲浪”，但往往又有“船大难调头”的弊端。 (       )

5. 判断某一企业是否为外向型企业的标志是看该企业是否开展了涉外经营业务，或是否有技术和贸易往来。 (       )

6. 产品组合的宽度，是指企业产品系列多少或产品线多少。 (       )

7. 企业采用代销渠道战略的关键是确定合理的出厂价和零售价。 (       )

8. 狭义的企业文化是指企业在生产经营活动中创造的物质文化和精神文化的总和。 (       )

9. 战略控制的基本要素是确定评价标、衡量工作绩效和寻找问题症结所在。 (       )

10. 美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺度，将环境划分成四种类型，即稳定的、活跃的、可测的、可探索的环境等四种状况。