考试计划中设有实践性环节考核，按专业分别设有：实验、实习、课程设计及毕业设计（毕业论文等）。
（一）实验的考核
实验是帮助考生印证，理解和巩固基础理论，培养实验技能，独立工作能力和科学研究方法的重要环节，实验的考核，一般是指对课程实验项目及实验操作水平的考核。
1、实验考核大纲的内容一般包括：（1）实验目的；（2）常用实验仪器设备；（3）实验项目；（4）实验报告；（5）实验的基本要求；（6）必读和参考书目；（7）考核目标、内容、方法。
2、考生必须按要求独立完成实验项目和实验报告。
3、考核教师要严格按照实验考核大纲的要求对考生的实验作出成绩评定。
（二）实习的考核
实习是考生全面获得专业技术和管理知识、巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问题能力的重要环节。实习的考核，一般是指对实习内容、理论联系实际能力和专业素质的考核。
1、实习考核大纲的内容一般包括：（1）实习目的；（2）实习内容；（3）实习方法；（4）实习场所；（5）实习时间；（6）实习报告；（7）考核目标、内容、方法。
2、考生应按照实习考核大纲进行实习，记录实习内容和心得体会，实习结束时写出实习报告。
3、接受实习的单位要根据实习人数，按一定比例选定若干教师或专业技术人员担任指导实习和考核的任务。对应考者在实习期间的表现，所从事的工作和业务能力写出评语。主考学校根据实习记录、实习报告和实习单位评语，组织答辩，并评定成绩。
（三）课程设计的考核
课程设计是从属于某一门课程的设计，主要考核考生的综合运用已学过的理论和技能去分析和解决实际问题的能力。
1、课程设计考核大纲的内容一般包括：（1）课程设计的目的和要求；（2）设计题目或设计任务；（3）设计内容；（4）必要的数据和条件；（5）计算要求；（6）具体实施意见；（7）完成的时间；（8）参考资料；（9）考核目标、内容、方法。
2、课程设计的实施步骤：（1）根据课程设计考核大纲要求做好准备工作，拟出具体的设计方案，进行课程设计；（2）编制课程设计说明书，课程设计说明书是课程设计工作的整理和总结，主要包括设计思想和设计两大部分，一般为：目录（标题及页次），设计任务书，设计内容，存在问题及改进意见，参考资料编目等。
3、成绩评定。课程设计完成后由指导教师写出评语，主考院校组织有关考核教师进行答辩并评定成绩。
（四）毕业论文（设计）的考核
毕业论文（设计）是考核考生科研能力和综合运用所学理论知识和专业技能，独立分析和解决实际问题的能力。
1、毕业论文（设计）考核大纲的内容一般包括：（1）毕业论文（设计）的目的；（2）选题依据和范围；（3）完成的时间；（4）参考资料；（5）考核目标、内容、方法。
2、考生根据考核大纲的要求，提出选题申请，经主考院校审核通过后，方可正式列题，并由主考学校推荐或指定指导教师。
3、选题申请批准后，考生根据选定课题内容与实际条件，在指导教师的指导下，进行毕业证文（设计）工作，撰写毕业论文（设计）。
4、考生在规定时间内完成毕业论文（设计）后，先经指导教师评阅，提出意见，报送主考学校；主考学校组织有关考核教师进行审阅，对确定完成课程任务并达到毕业论文（设计）要求者，进行毕业论文（设计）答辩。
5、由主考学校组织考核教师组成答辩工作小组。
6、答辩和评分应按照统一的要求和标准进行，一般程序：
（1）考生先向答辩小组简要报告毕业论文（设 |
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