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A.
领导者的态度
B.
领导者的素养
C.
领导者的学历
D.
领导者的心理
25.
“政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导效能进行考评时，没有坚持
(
)
A.
实事求是原则
B.
统一规范原则
C.
公正原则
D.
公开原则
二、多项选择题
(
本大题共
5
小题，每小题
2
分，共
10
分
)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.
领导观念更新的基本方向应是
(
)
A.
在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济开放型转变
B.
在领导方式上由人治型向法治型转变
C.
在领导艺术上由技巧型向权术型转变
D.
在工作方法上由经验型向科学型转变
E.
在工作手段上由说服引导转向行政命令
27.
依照决策者在管理组织中所处的地位不同，决策可分为
(
)
A.
高层决策
B.
中层决策
C.
基层决策
D.
政治决策
E.
经济决策
28.
下列答案中哪些是人才具备的基本特征
?(
)
A.
现实性
B.
普遍性
C.
创造性
D.
独立性
E.
历史进步性
29.
处理集权与分权关系，在实际运作中应考虑下列具体原则
(
)
A.
监督考核原则
B.
可能损失原则
C.
决策范围原则
D.
业务性原则
E.
地域规模原则
30.
领导集体素质结构具有以下主要特点
(
)
A.
整体性
B.
相关性
C.
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