(           )

A. 灵

活性

C. 多样性                             D. 非常规化

E. 经验性

29. 群众路线作为基本领导方法表现为 (           )

A. 目标和规划相结合                   B. 机构和人员相结合

C. 领导与群众相结合                   D. 一般与个别相结合

E. 谈心与开会相结合

30. 领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括 (           )

A. 领导能力                           B. 领导职能

C. 领导效率                           D. 领导方法

E. 领导效益

三、简答题 ( 本大题共 5 小题，每小题 5 分，共 25 分 )

31. 领导活动的基本要素和基本矛盾。

32. 科学决策必须符合的基本标准。

33. 领导者选拔人才的原则。

34. 领导集体素质结构的主要特点。

35. 领导作风的含义和本质。

四、论述题 ( 本大题共 2 小题，第 36 小题 13 分，第 37 小题 12 分，共 25 分 )

36. 试论领导者的综合影响力。

37. 试述领导艺术与政客权术的区别。

五、案例分析题 ( 本大题 15 分 )

38. S 单位一把手李某精力充沛，很有能力和气魄，单位的大小事情都由他一个人拍板决定， 4 个副职几乎没有什么事做。单位在李某的严格管理下，一切都井井有条，每年都顺利完成上级交给的任务。李某一干就是 12 年，去年 12 月份，年满 60 岁的他光荣退休。当时，单位没有任何一个人能担负起一把手的重任。最后， 52 岁的陈某 ( 任副职 10 年 ) 被勉强推上了一把手的位置。他上任才 3 个月，单位就一片混乱，有时连基本的工作任务都难以完成。单位的人议论纷纷，有的说：“还是李某当领导的好”。有的说：“今天这种局面主要是李某造成的，不完全是陈某的错。 ”

请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。

提示：

(1) 你认为造成该单位这种局面的主要原因是什么 ?(5 分 )

(2) 该单位的领导体制类型是什么 ? 它有什么优缺点 ?(6 分 )

(3) 完善该单位上述领导体制应注意哪些问题 ?(4 分 )