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37.
领导观念更新的基本方向。
38.
选才用人对于现代领导的重要意义。
39.
完善我国社会主义领导方式应注意的问题。
40.
社会主义领导者作风的基本要求。
四、论述题
(
每小题
10
分,共
20
分
)
41.
试论“领导就是服务”的深刻内涵。
42.
试述领导者怎样才能有效地提高用权艺术的水平。
五、案例分析题
(
共
15
分
)
43. 38
岁的姜某由原橡胶制品厂厂长提升为某市化工局副局长,分工负责干部、人事、安全、宣传、教育、财务和办公室工作,成为该局有史以来最年轻的副局长。他深感领导的信任、组织的重托,几乎将整个身心都投入工作。下面是他一天较有代表性的工作纪实:
7
:
30
到办公室批阅文件;
8
:
25
到市政府大礼堂参加局先进工作者表彰大会;
10
:
00
回办公室与干部处处长商量跃进化工厂厂长的人选问题;
10
:
50
到光华化工厂检查安全生产;
12
:
00
用午餐,与光华厂负责同志商谈人才培养问题;
13
:
10
向宣传处负责同志布置关于加强安全生产的宣传工作;
14
:
00
听取保卫处长关于第三塑料制品厂溶剂仓库失火处理意见;
15
:
00
去医院探望因病住院的橡胶制品厂副厂长;
16
:
00
接待群众来访;
17
:
00
审批工会活动计划;
18
:
00
去和平宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式,并参加晚宴;
20
:
30
返家,起草明天由他主持的局思想政治工作交流会的发言稿。
姜某的工作日程基本上天天如此,总感到时间不够用,工作越积越多,怎么也干不完,为此,他感到很苦恼。
请运用领导科学有关知识和原理分析上述材料。
提示:
(1)
姜某陷入苦恼的原因是什么
?
(2)
请你帮助姜某找出解决问题的办法。
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