38. 选才用人对于现代领导的重要意义。

39. 完善我国社会主义领导方式应注意的问题。

40. 社会主义领导者作风的基本要求。

四、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

41. 试论“领导就是服务”的深刻内涵。

42. 试述领导者怎样才能有效地提高用权艺术的水平。

五、案例分析题 ( 共 15 分 )

43. 38 岁的姜某由原橡胶制品厂厂长提升为某市化工局副局长，分工负责干部、人事、安全、宣传、教育、财务和办公室工作，成为该局有史以来最年轻的副局长。他深感领导的信任、组织的重托，几乎将整个身心都投入工作。下面是他一天较有代表性的工作纪实：

      7 ： 30 到办公室批阅文件； 8 ： 25 到市政府大礼堂参加局先进工作者表彰大会； 10 ： 00 回办公室与干部处处长商量跃进化工厂厂长的人选问题； 10 ： 50 到光华化工厂检查安全生产； 12 ： 00 用午餐，与光华厂负责同志商谈人才培养问题； 13 ： 10 向宣传处负责同志布置关于加强安全生产的宣传工作； 14 ： 00 听取保卫处长关于第三塑料制品厂溶剂仓库失火处理意见； 15 ： 00 去医院探望因病住院的橡胶制品厂副厂长； 16 ： 00 接待群众来访； 17 ： 00 审批工会活动计划； 18 ： 00 去和平宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式，并参加晚宴； 20 ： 30 返家，起草明天由他主持的局思想政治工作交流会的发言稿。

     姜某的工作日程基本上天天如此，总感到时间不够用，工作越积越多，怎么也干不完，为此，他感到很苦恼。

  请运用领导科学有关知识和原理分析上述材料。

  提示：

   (1) 姜某陷入苦恼的原因是什么 ?

   (2) 请你帮助姜某找出解决问题的办法。