一、填空题 ( 本大题共 5 小题，每空 1 分，共 10 分 )

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1. 所谓职业，是指 _____________ 从事的相对稳定的有 _____________ 的专门工作或角色。

2. 心理测验是使用系列 _____________ 测量量表来测量一个人的潜能和 _____________ 的特点。

3. 面试是 _____________ 在特定的情景下，通过当面交谈来对 _____________ 进行考核的一种方法和技巧。

4. 信息分析主要指信息的信度分析、 _____________ 和 _____________ 。

5._____________ 是表明人们具备某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的 _____________ ，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据之一，是对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也可以说是劳动力市场上的一张“通行证”。

二、单项选择题 ( 本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分 )

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1. 下列活动中不属于劳动的是（　　　）

A. 打扫卫生                                                        B. 科学研究

C. 睡觉                                                               D. 盖房子

2. 抽去了具体形式的一般人类劳动，就是 _____ ，它形成商品的价值。（　　　）

A. 具体劳动                                                        B. 抽象劳动

C. 简单劳动                                                        D. 复杂劳动

3. 下列不属于工作绩效评估的目的的是（　　　）

A. 获得人事决策信息                                          B.