年龄结构

C. 自

然失业率

E. 劳动参与率

3. 失业人员必须同时具备下列哪些条件？（　　　　　）

A. 年龄在 18 周岁以上

B. 有劳动能力

C. 调查期间未从事任何以获取报酬或收入的劳动

D. 当前有就业的可能

E. 正在以各种方式寻找工作

4. 下列说法正确的是（　　　　　）。

A. 下岗职工是我国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物

B. 下岗职工应该树立市场就业的观念

C. 下岗职工之所以退出原来的劳动岗位完全是因为他们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇

D. 下岗职工不能坐等国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来

E. 下岗职工在找到工作之后，仍可以继续享受原单位的下岗待遇

5. 下列关于非均衡就业理论的观点正确的是（　　　　　）。

A. 名义需求受工资率及其变动的限制，有效需求受产量和收入及其变动的限制

B. 非自愿失业可以通过实际工资率的调整来消除

C. 非自愿失业不能通过实际工资率的调整来消除

D. 货币作为经济的传导机制是造成市场脱节的一个重要方面

E. 劳动力市场的非均衡性，即价格刚性的存在，使失业状况更加难以改善

五、简答题 ( 每小题 6 分，共 24 分 )

1. 简述我国就业工作面临的不利因素。

2. 简述对于失业率资料的几种统计方法。

3. 简述小企业对我国国民经济发展的作用。

4. 简述凯恩斯就业理论的主要内容。

六、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

1. 解决就业问题的人力政策的主要内容是什么？该政策对于我国解决就业问题有何启发 ?

2. 我国失业保险制度存在哪些问题？如何完善我国的失业保险制度？

B 卷

一、名词解释 ( 每小题 4 分，共 16 分 )

1. 简单劳动

2. 劳动协作

3. 自然失业率

4. 评价中心

二、填空题 ( 每空 1 分，共 10 分 )

1. 劳动行为的动机系统主要包括需要、 _________________ 和 _________________ 三个因素。

2. 劳动力资源包括 _________________ 和 _________________ 两个指标。

3. 工作绩效评估的标准包括 _________________ 、 _________________ 和客观标准。

4. 职业技能鉴定的方式主要包括 _________________ 和 _________________ 两部分。

5. 申论考试的全部过程可以分为阅读材料、 _________________ 、提出对策、 _________________ 四个主要环节。

三、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1 分，共 20 分 )

1. 下列选项中 不属于“劳动”的特征的是（　　　）。

A. 劳动的人类专属性                                 B.