劳动经济学试题

课程代码： 03323

一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1 ．相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（　　　）

A ．需求弹性                                                    B ．资源的稀缺性

C ．机会成本                                                    D ．边际生产力

2 ．下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（　　　）

A ．中国具有 13 亿以上人口                             

B ．张三家里 18 岁以上成员有 3 人

C ．李四今年大学毕业，正在寻找工作             

D ．王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于 1 万元 / 年

3 ．引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　）

A ．生产技术革新                                             B ．资本规模变化

C ．市场工资率变动                                          D ．企业经营范围变动

4 ．在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（　　　）

A ．劳动力需求随工资率提高而减少                

B ．劳动力需求随工资率提高而增加

C ．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

D ．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

5 ．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（　　　）

A ．收入效应大于替代效应                               B ．收入效应小于替代效应

C ．总互补关系                                                 D ．总替代关系

6 ．从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（　　　）

A ．雇主                                                           B ．技术

C ．设备                                                           D ．劳动者

7 ．在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（　　　）

A ．收敛型                                                        B ．发散型

C ．封闭型                                                        D ．直线型

8 ．经济学中的均衡状态指的是（　　　）

A ．市场分析中假定各种力量都不变的状态

B ．经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态

C ．经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态

D ．运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态

9 ．劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　　）

A ．充分就业                                                    B ．劳动力供给过剩

C ．劳动力供给不足                                          D ．劳动力需求不足

10 ．当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（　　　）

A ．全部归企业享有                                         

B ．全部归员工享有

C ．在企业与员工之间均等享有                       

D ．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

11 ．适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（　　　）

A ．产品数量、质量可以检验的生产行业和企业     

B ．产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业

C ．品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

D ．产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业

12 ．当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（　　　）

A ．从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位     

B ．从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

C ．劳动力不流动

D ．两者之间同等数量相互流动

13 ．弱化地区工资差别最有力的杠杆是（　　　）

A ．商品贸易                                                    B ．资本流动

C ．劳动力的流动                                             D ．政府调控

14 ．垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（　　　）

A ．右下方                                                        B ．右上方

C ．左下方                                                        D ．左上方

15 ．下列各项中，属于延期支付形式的福利是（　　　）

A ．全薪公休日                                                 B ．失业保险金

C ．免费工作餐                                                 D ．带薪休假

16 ．下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）

A ．家务劳动                                                    B ．雇用劳动

C ．救济性劳动                                                 D ．义务劳动

17 ．工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（　　　）

A ．政府政策与法律                                          B ．工会组织规模大小

C ．劳动力需求的工资弹性                               D ．用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

18 ．从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（　　　）

A ．需求拉上型通货膨胀                                   B ．成本推进型通货膨胀

C ．结构性通货膨胀                                          D ．收缩型通货膨胀

19 ．绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（　　　）

A ．失业率控制在 0-1% 之间                              B ．失业率控制在 1-3% 之间

C ．失业率控制在 3-5% 之间                              D ．失业率控制在 5-8% 之间

20 ．传统型的劳动关系类型是（　　　）

A ．利益一体型                                                 B ．利益一体化

C ．利益冲突型                                                 D ．利益协调型

二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21 ．生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）

A ．收入效应                                                    B ．替代效应

C ．规模效应                                                    D ．自然失业

E ．季节性失业

22 ．对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）

A ．实现劳动力交换的场所                              

B ．实现劳动力交换的机构

C ．反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势

D ．实现劳动力资源优化配置的机制

E ．实现劳动力资源配置的唯一途径

23 ．在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）

A ．劳动力市场的劳动力供求状况                    

B ．经济的景气程度

C ．企业货币工资的支付能力

D ．其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

E ．双方的谈判技巧

24 ．总供给等于各类生产要素供给的总和，其公式中的生产要素包括（　　　　　）

A ．劳动                                                           B ．资本

C ．技术                                                           D ．土地

E ．管理

25 ．变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）

A ．失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低     

B ．失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低

C ．失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高     

D ．失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高

E ．失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率低

三、名词解释题（本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分）

26 ．劳动的边际产量

27 ．一般均衡分析

28 ．工资

29 ．摩擦性失业

四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）

30 ．简述人力资本投资中普通教育的特点。

31 ．简要回答内部劳动力市场的特征。

32 ．简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。

33 ．简述地区工资差别形成的根本原因及具体表现。

五、计算题（本大题共 2 小题，每小题 5 分，共 10 分）

34 ．根据题 34 表所给资料，求该地区失业率。（计算结果保留两位小数）

题 34 表

35 ．假定某企业在一定时期的总成本（ C ）为 100 万元，主要用于购买劳动力（ L ）和专用设备（ K ）。目前劳动力市场的工资率（ W ）为每人 20000 元 / 年，每台专用设备的成本（ R ）为 50000 元 / 年。根据上述资料，计算该企业等成本线的斜率。

六、论述题（本大题共 2 小题，每小题 9 分，共 18 分）

36 ．试论述技术性失业的特点及缓解对策。

37 ．如题 37 图，给定企业长期等产量线为 Q₁ 、 C₁ 、 C₂ 、 C₃ 为企业三种可能的等成本线，且 C₁<C₂<C₃ ，根据图示，分析企业如何决定长期均衡的劳动力需求？

七、案例分析题（本大题 10 分）

38 ．根据有关部门调查 A 国 20% 的低收入人口所占收入比重为 5% ，而 20% 的高收入人口所占收入比重为 50% ； B 国 20% 低收入人口所占收入比重为 10% ， 20% 高收入人口占收入比重为 45% 。

要求：（ 1 ）根据以上资料，说明哪国贫富差距大？（ 2 分）

（ 2 ）简述基尼系数的含义。（ 2 分）

（ 3 ）根据发展经济学的理论，说明在生产力不同发展阶段，基尼系数的变化趋势。（ 6 分）