劳动经济学试题

课程代码： 00164

一、单项选择题 ( 本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分 )

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1. 由于行政干预障碍，使得某项双方都认为是互惠的交易不能顺利进行，这属于下列哪种“互惠障碍”？（       ）

A. 信息障碍                                                  B. 交易障碍

C. 交易费用无法解决                                    D. “市场”缺位

2 ．我国规定的劳动年龄的下限为：（       ）

A.15 岁                                                        B.16 岁

C.17 岁                                                        D.18 岁

3 ．下列哪个选项描述的是次等劳动力市场的特点？（       ）

A. 工资水平高                                              B. 职业稳定

C. 劳动条件好                                              D. 劳动力流动灵活

4 ．社会劳动资源总数为：（       ）

A.16 岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数

B.18 岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数

C.16 岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人

D.18 岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人

5 ．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（       ）

A. 如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代

B. 如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补

C. 如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系

D. 如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系

6 ．下列哪位经济学家研究成果的出现，标志进入了人力资本研究阶段？（       ）

A. 李家图                                                     B. 索罗

C. 丹尼森                                                     D. 舒尔茨

7 ．下列哪项论述是正确的？（       ）

A. 劳动者年龄越大，流动的可能性越大

B. 劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小

C. 专业技术人员和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率

D. 迁移距离越长，迁移成本越低

8 ．关于工资形式的论述下列哪项是正确的？（       ）

A. 如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计时工资

B. 如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计件工资

C. 任何情况下，雇主都偏好计时工资

D. 任何情况下，雇主都偏好计件工资

9 ．下列哪个选项是正确的？（       ）

A. 实际工资＝货币工资                                B. 实际工资＝货币工资 / 物价指数

C. 货币工资＝实际工资 / 物价指数                 D. 货币工资＝实际工资 / 物价

10 ．某地区劳动力总量为 40 万人，该年度有失业经历的人共 1.3 万，每个失业者失业的平均长度为 8 周，则该年该地区的失业率为：（       ）

A.0.5 %                                                        B.1%

C.2%                                                           D.5%

11 ．关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列哪个选项是正确的？（       ）

A. 坚持自由放任政策                                    B. 坚持节约原则

C. 增加政府投资                                           D. 建立健全财政

12 ．下列有关劳动力市场歧视的论述哪项是正确的？（       ）

A. 确定歧视的重点是过程而不是结果

B. 在考察劳动力市场歧视时，必须关注偶然结果的常规随机差异

C. 由于性别群体平均生产率不同所产生的差异，可以归为前市场因素

D. 假定生产率不变，由性别产生的差异不能作为劳动力市场歧视的证据

13 ．下列哪个选项 不属于工会的社会性功能？（       ）

A. 从事集体谈判                                           B. 反对使用童工

C. 举办福利事业                                           D. 推行社会教育

14 ．制定统一数额的最低工资标准的国家是：（       ）

A. 日本                                                         B. 我国

C. 英国                                                         D. 瑞士

15 ．失业风险广度是指：（       ）

A. 失业规模                                                  B. 失业周期

C. 失业风险本身                                           D. 等同于失业风险强度

二、填空题 ( 本大题共 20 空，每空 1 分，共 20 分 )

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

16. 在市场经济条件下，劳动投入经济效益由三方面因素决定：劳动生产率、产品收益率和 ____________ 。

17. 典型市场经济体制的运行机制是 ____________ 。

18. 个人劳动力供给曲线是一条 ____________ 的曲线。

19 ．劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度称为 ____________ 。

20 ．单一劳动力市场静态均衡的条件是： ____________ 。

21 ．一般而言，市场劳动力需求曲线是 ____________ 倾斜的。

22 ．教育投资的私人成本主要由两部分构成，包括 ____________ 和 ____________ 。

23 ．劳动力的流动成本可以分为 ____________ 和 ____________ 两部分。

24 ．经济学家经常用 ____________ 和 ____________ 来衡量收入均等程度。

25 ．就业结构的变化趋势为：（ 1 ） ____________ ；（ 2 ） ____________ 。

26 ．从世界各国看，工会有三种基本类型：职业工会、 ____________ 和 ____________ 。

27 ．工会的基本目标是改善货币与非货币的 ____________ 。

28 ．目前我国一些国企效益不佳，从短期看，只有依靠 ____________ 来维持生计。

29 ．现行的劳动力市场半径 ____________ ，范围 ____________ ，是一种被分割的“小市场”。

三、名词解释 ( 本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分 )

30 ．规范分析方法

31 ．人力资本

32 ．工资差别

33 ．劳动就业

34 ．集体谈判

四、简答题 ( 本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分 )

35 ．试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯－马歇尔派生需求定理。

36 ．简述人力资本投资的几种主要形式。

37 ．简述劳动力流动选择的几个必要条件。

38 ．简述劳动力市场歧视产生的原因。

39 ．确定最低工资标准有哪些不同的方式？

五、论述题 ( 本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分 )

40 ．试画图并说明收入－闲暇等效用曲线及其特征。

41 ．试论述失业的类型及其原因。