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浙江省2005年7月高等教育自学考试劳动经济学试题

来源:  点击数:  录入时间:07-07-21 10:30:57

C. 凯恩斯                      D. 舒尔茨

12. 在我国, (       ) 不属于在业人口。

A. 在校大学                    B. 家庭妇女                      

C. 劳动教养人员                  D. 农民工

13. 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是 (       )

A. 雇主歧视                  B. 顾客歧视                     

C. 雇员歧视                  D. 统计性歧视

14. 劳动力市场歧视产生的原因中,不包括 (       )

A. 个人偏见                    B. 群体偏见                     

C. 统计性偏见                  D. 垄断力量的作用

15. 我国“三结合”的就业方针中,主体不包括 (       )

A. 政府                      B. 社会                    

C. 企业                      D. 个人

三、名词解释 ( 每小题 3 分,共 15 )

1. 劳动力需求交叉工资弹性

2. 人力资本投资

3. 劳动力流动

4. 结构性失业

5. 集体谈判

四、简答题 ( 每小题 5 分,共 25 )

1. 在市场经济条件下,劳动投入经济效益由哪些因素决定 ?

2. 影响劳动力需求的因素有哪些 ?

3. 一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担 ?

4. 从形成的原因来看,工资差别可以分为哪些种类 ?

5. 如何理解“充分就业” ?

五、论述题 ( 每小题 10 分,共 20 )

1. 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。

2. 试述劳动力市场的概念与特点。

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