11. 一般培训的成本由 ______ 承担。

12. 由于收入差异的存在，收入高地区的 ______ 和收入低地区的 ______ 共同导致劳动力流动。

13. 按照斯密的观点，在工资增长过程中，最重要的因素是 ______ 。

14. 工资差别是各类人员 ______ 的差异。

15.______ 是指正在寻找职业不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态中的失业。

16.______ 是指劳动力市场上对求职者与生产率无关的个人特征的评价。

17. 工会的基本目标是改善货币与非货币的 ______ 。

二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1 分，共 15 分 )

1. 下列选项中， (      ) 不是互惠障碍。

  A. 信息障碍                 B. 交易障碍

  C. “市场”缺位             D. 技术障碍

2. 当工资率增加所产生的替代效应小于收入效应时，工作时间为 (      ) 。

  A. 减少              B. 不变

  C. 增加              D. 不确定

3. 等效用曲线离原点越远，则效用水平 (      ) 。

  A. 越高              B. 越低

  C. 不变              D. 不确定

4. 个人预算约束线的斜率等于 (      ) 。

  A. 边际替代率              B. 边际技术替代率

  C. 工资率                  D. 利息率

5. 无差异曲线较为陡峭的人更加 (      ) 。

  A. 偏好收入              B. 偏好闲暇

  C. 没有偏好              D. 不确定

6. 边际生产力递减规律说明 (      ) 。

  A. 劳动力的边际产量最终将要下降

  B. 劳动力的边际产量何时下降