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课程代码:
00164
一、填空题(每空
1
分,共
20
分)
1.
最低社会保障最重要的两个内容是
_____
和
_____
。
2._____
以某种价值判断为基础,说明现象应该是什么的问题。
3._____
建立在劳动价值论基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
4.
劳动力供给弹性是指
_____
对
_____
的反应程度。
5.
无差异曲线凸向原点的根本原因是
_____
的绝对值递减。
6.
在其他条件不变的情况下,工资率提高,劳动力供给时间
_____
。
7._____
劳动力供给曲线是向后弯曲的。
8.
悲观性劳动力假说认为,二级劳动力参与率与失业率存在着
_____
关系。
9.
边际生产力递减规律发生作用的前提是
_____
不变。
10.
等成本线的斜率取决于
_____
。
11.
某种产品的需求弹性大,生产该种产品的劳动力需求的弹性
_____
。
12.
实行
_____
工资,工人低生产率的风险主要由企业承担。
13.
演艺界和体育界一些“星”的高收入,属于
_____
工资差别。
14.
垄断企业是市场价格的
_____
。
15.
总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和劳务按价格计算的
_____
。
16.
长期菲利普斯曲线的形状表现为
_____
。
17.
劳动力市场卖方垄断会导致就业
_____
,工资
_____
。
二、单项选择题
(
在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题
1
分,共
15
分
)
1.
从社会角度看,没有人遭受损失的交换称为
(
)
A.
互惠
B.
互利
C.
互益
D.
互助
2.
单个劳动者的工作决策不是劳动者
(
)
的决定。
A.
关于是否参加工作
B.
关于准备工作多长时间
C.
关于如何自由支配闲暇时间
D.
关于何时开始工作
3.
工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是
(
)
A.
在替代效应作用下,增加供给
B.
在替代效应作用下,减少供给
C.
在收入效应作用下,减少供给
D.
在收入效应和替代效应共同作用下,结果不确定
4.
效用理论的初创阶段,对效用的量度建立在
(
)
的基础之上。
A.
边际效用论
B.
基数效用论
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