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课程代码：
00164
一、填空题（每空
1
分，共
20
分）
1.
劳动资源的相对稀缺性是相对于社会和个人的
______
和
______
而言。
2. ______
的目的在于认识客观事实，研究现象本身的运动规律及内在逻辑。
3.
劳动力供给的变动是指
______
的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。
4.
效用理论的初创阶段，对效用的量度建立在
______
的基础之上。
5.
预算约束线的斜率等于
______
。
6. ______
劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系。
7.
劳动力需求是由
______
派生而来。
8.
工资率变动对劳动力需求的影响包括
______
和
______
。
9. ______
的两类劳动力，其需求的交叉工资弹性值为负。
10.
均衡分析方法可分为
______
和
______
。
11.
福利的支付方式可划分为
______
和
______
。
12.
补偿性工资差别包括
______
和
______
两个方面。
13.
需求不足性失业具体表现为两种形式，
______
和
______
。
14.
收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止
______
的政策。
二、单项选择题
(
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题
1
分，共
15
分
)
1.
大卫·李嘉图建立在
(
)
基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A.
市场法则论
B.
劳动价值论
C.
工资基金说
D.
边际效用论
2.
工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是
(
)
A.
正向
B.
负向
C.
没有
D.
不确定
3.
个人劳动力供给曲线是
(
)
的。
A.
向前弯曲
B.
向后弯曲
C.
从左下向右上倾斜
D.
从左上向右下倾斜
4.
家务劳动的存在对劳动参与
(
)
影响。
A.
有正向
B.
有负向
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