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2006
年
l0
月
25
日向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。
问题：（
1
）（
3
分）李某的申诉有没有超过仲裁期间
?
为什么
?
（
2
）（
3
分）公司低于最低工资标准支付李某工资，应当承担什么责任
?
（
3
）（
3
分）公司能否单方面调整工勤人员工资
?
为什么
?
40
．
王某是煤矿的矿工，
2006
年
5
月
l6
日，王某在下井作业前发现井面煤层有冒烟现象。由于其从事煤矿井下工作逾十年，凭经验判断冒烟现象系由于井下瓦斯浓度过高引起，很有可能发生瓦斯爆炸。王某于是向负责人提出，将正要下井作业的矿工暂时撤离，负责人不理会，命令王某和其他矿工继续作业。王某认为这样存在很大的安全隐患，可能会发生事故，于是坚持要求矿工撤离。矿工也纷纷表示拒绝下井。该负责人非常恼火，事后以“不服从正常工作安排”为由，扣发王某当天工资和当月奖金，王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿补发被扣的工资和奖金并支付经济补偿金
。
问题：（
1
）（
5
分）劳动者在劳动安全卫生法中享有哪些权利
?
本案中王某有没有权利拒绝负责人的作业要求
?
为什么
?
（
2
）（
4
分）本案应如何处理
?
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